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Standort Hamburg

Geschäftsführung (m/w)

Akademisches Lehrkrankenhaus - Besonderer

Versorgungsauftrag für Menschen mit Behinderung

Ihr Profil
Auf Basis Ihres Stu­di­ums, idea­ler­wei­se Medizin, ver­fü­gen Sie bereits über eine lang­jäh­ri­ge Er­fah­rung in füh­rungs­ver­ant­wort­li­cher Po­si­ti­on im Kran­ken­haus­ma­nage­ment. Sie be­sit­zen Know-how in ei­gen­ver­ant­wort­li­chen Bud­get­ver­hand­lun­gen mit Kran­ken­kas­sen und sind zudem ver­siert im Umgang mit Ge­sund­heits­be­hör­den. Sie kenn­zeich­net eine aus­ge­präg­te Em­pa­thie und Kon­flikt­fä­hig­keit. Mensch­lich­keit steht für Sie in keinem Wi­der­spruch zu einer dennoch kenn­zah­len­ori­en­tier­ten Führung Ihrer Ein­rich­tun­gen. Sie widmen sich mit Be­geis­te­rungs­fä­hig­keit Ihren Füh­rungs- und Ge­stal­tungs­auf­ga­ben. Suchen Sie jetzt eine at­trak­ti­ve, ver­ant­wor­tungs­vol­le Aufgabe mit großem Ent­schei­dungs­spiel­raum und Ent­wick­lungs­po­ten­ti­al in einem von christ­li­chen Leit­wer­ten ge­präg­ten Un­ter­neh­men, dann sollten wir uns un­be­dingt ken­nen­ler­nen!

Unser Klient
ist ein aka­de­mi­sches Lehr­kran­ken­haus mit ca. 300 voll­sta­tio­nä­ren Betten und über 60 teil­sta­tio­nä­ren Plätzen. Als Tochter eines großen dia­ko­ni­schen Un­ter­neh­mens­ver­bunds steht er für qua­li­fi­zier­te me­di­zi­ni­sche Be­hand­lung in sieben Fach­be­rei­chen und hat einen be­son­de­ren Ver­sor­gungs­auf­trag für Men­schen mit Be­hin­de­rung. Im Zuge der Wachs­tums­stra­te­gie suchen wir jetzt Sie als Ge­schäfts­füh­rer (m/w).

Ihre Aufgaben
  • >
    Kollegiale Führung der Klinik zusammen mit der Pflegedirektion und der ärztlichen Direktion sowie Leitung von verbundenen ambulanten Einrichtungen
  • >
    Positionierung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen
  • >
    Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie
  • >
    Eigenverantwortliche Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern
  • >
    Kontaktpflege zu Zuweisern und enge Kooperation mit der Behörde für Gesundheits- und Verbraucherschutz
  • >
    Weiterentwicklung der intensiven Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen des Unternehmensverbunds