Papierfabrik - Raum Düsseldorf

Leiter Instandhaltung (m/w)

Ingenieur/-in - Mechanische Instandhaltung

Ihr Profil
Als In­ge­nieur/-in Ma­schi­nen­bau/Me­cha­tro­nik haben Sie erste Er­fah­rung aus der In­stand­hal­tung/In­be­trieb­set­zung von Pro­duk­ti­ons­an­la­gen gemacht und sind auf dieser Basis bereit mit einem eigenen Team die Ge­samt­ver­ant­wor­tung für die me­cha­ni­sche In­stand­hal­tung der kom­ple­xen Pro­duk­ti­ons­an­la­gen einer Pa­pier­fa­brik zu über­neh­men. Sie sind eine ana­ly­ti­sch, struk­tu­riert den­ken­de Per­sön­lich­keit mit aus­ge­präg­ter Hands-on Men­ta­li­tät und pflegen einen mo­der­nen Füh­rungs­stil. Wenn es die Si­tua­ti­on er­for­dert, sind Sie durch­set­zungs­stark und be­hal­ten auch in kri­ti­schen Si­tua­tio­nen den Über­blick. Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und ein gutes Ver­ständ­nis für Kenn­zah­len runden Ihr Profil ab.

Unser Klient
ist ein kern­ge­sun­des mit­tel­stän­di­sches Un­ter­neh­men in Fa­mi­li­en­be­sitz im Raum Düs­sel­dorf. Mit um­welt­freund­li­chen Tech­no­lo­gi­en werden Kartons und Spezial­pa­pie­re her­ge­stellt. Er wird von seiner in­ter­na­tio­na­len Kund­schaft be­son­ders wegen seiner Kom­pe­tenz und den in­no­va­ti­ven, an­wen­der­ori­en­tier­ten Lö­sun­gen ge­schätzt. Der nach­hal­ti­ge Erfolg basiert auf erst­klas­si­gen und mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­tern, einer aus­ge­wo­ge­nen Kun­den­struk­tur und einer ver­ant­wor­tungs­vol­len Fir­men­po­li­tik.

Ihre Aufgaben

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  Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Instandhaltung/mechanische Werkstatt
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  Sicherstellen der mechanischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
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  Sie arbeiten mittel- und langfristige Investitions-vorschläge aus und ermitteln den Investitionsbedarf für den Verantwortungsbereich
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  Enge & kooperative Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen und dem Werkleiter
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  Sicherstellung, Überprüfung und Verbesserung der Arbeitssicherheit sowie des Qualitäts- & Umweltmanagements
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  Kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter (10 MA)

Die Po­si­ti­on bietet lan­gfris­ti­ge weitere Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten im Un­ter­neh­men.

Erst informieren!