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Papieringenieur/-in - Produktion - Raum Düsseldorf

Produktionsleiter (m/w)

Wachsender, mittelständischer, familiengeführter

Karton- & Papierhersteller

Ihr Profil
Als Pa­pie­rin­ge­nieur/-in sind Sie bereits Pro­duk­ti­ons­lei­ter bei einem Karton- & Pa­pier­her­stel­ler oder haben erste Füh­rungs­er­fah­rung z.B. als Schicht­in­ge­nieur oder Ober­werk­füh­rer gemacht und sind jetzt bereit für den nächs­ten Kar­rie­re­schritt. Sie kennen sich im Alltag mit der Or­ga­ni­sa­ti­on, der Op­ti­mie­rung und Wei­ter­ent­wick­lung der Pa­pier­pro­duk­ti­on, idea­ler­wei­se für Karton- oder Wellpappenpa­pier aus. Sie sind eine un­ter­neh­me­risch den­ken­de Führungsper­sön­lich­keit mit hoher Ei­gen­mo­ti­va­ti­on und pflegen einen mo­der­nen Füh­rungs­stil. Wenn es die Si­tua­ti­on er­for­dert sind Sie durch­set­zungs­stark und be­hal­ten auch in kri­ti­schen Si­tua­tio­nen den Über­blick. Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, ein gutes Ver­ständ­nis für Kenn­zah­len und eine aus­ge­präg­te Hands-on Men­ta­li­tät runden Ihr Profil ab.

Unser Klient
ist ein kern­ge­sun­des mit­tel­stän­di­sches Un­ter­neh­men in Fa­mi­li­en­be­sitz im Raum Düs­sel­dorf. Mit um­welt­freund­li­chen Tech­no­lo­gi­en werden Kartons und Spezial­pa­pie­re her­ge­stellt. Er wird von seiner in­ter­na­tio­na­len Kund­schaft be­son­ders wegen seiner Kom­pe­tenz und den in­no­va­ti­ven, an­wen­der­ori­en­tier­ten Lö­sun­gen ge­schätzt. Der nach­hal­ti­ge Erfolg basiert auf erst­klas­si­gen und mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­tern, einer aus­ge­wo­ge­nen Kun­den­struk­tur und einer ver­ant­wor­tungs­vol­len Fir­men­po­li­tik.

Ihre Aufgaben
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    Gesamtverantwortung für ca. 85 Mitarbeiter an zwei Produktionslinien inkl. Stoffaufbereitung
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    Weiterentwicklung eines motivierten leistungsfähigen Team mit zeitgemäßer Management- und Führungs-methoden/-stil
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    Planung, Gestaltung und Optimierung der Produktion bezüglich Qualität, Effizienz, Verfügbarkeit
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    Enge & kooperative Zusammenarbeit mit dem Werkleiter und dessen Vertretung in Abwesenheit
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    Sicherstellung, Überprüfung und Verbesserung der Arbeitssicherheit sowie des Qualitäts- & Umweltmanagements
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    Planung und Organisation der kontinuierlichen Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter